原创 浙江：2025年在基层推广延伸“互联网+AI”医疗服务一肖三码
中新网杭州1月11日电(张煜欢)2025年，浙江将在县域内推广“固定+流动+互联网+AI”医疗卫生服务。如开展常态化线上诊疗服务，将城市大医院的优质医疗服务通过互联网延伸到山区海岛、偏远农村；推广医学人工智能辅助诊断技术，助力缩小区域、城乡、人群健康差距。
11日，2025年浙江卫生健康工作会议在浙江杭州举行，会议在部署2025年重点任务时发布上述信息。
从健康浙江到全面推进卫生健康现代化建设，在改革开放先行地浙江，加速实现“全民健康”的追求始终如一。去年，浙江深入推进高水平县级医院建设“七大行动”，加快心血管、癌症、儿童等专病诊治中心建设，县域胸痛、卒中、创伤“三大中心”标准化建设率达100%。与此同时，该省深化县域医共体改革，医共体成员单位出院人次同比增长20.3%。
在乡村人才培育方面，浙江积极推进基本公共服务一体化改革试点，创新省编市用、市编省招代培、县乡村卫生人才一体化管理等8项改革举措。在全国县医院医疗服务能力评估中，浙江57家县医院达到推荐标准，排名全国第一，县域就诊率达到91.3%。
在利用数字化技术方面，目前人工智能辅助诊断系统已覆盖浙江98%的基层医疗卫生机构。该省还推动连续医疗服务，落实首诊负责、双向转诊机制，累计提供转诊服务130余万人次。
2025年，对标“以缩小三大差距为主攻方向”，浙江聚焦优质、均衡、可及，持续推进优质医疗资源有序扩容和均衡布局。
为进一步提升服务可及性，浙江将在县域内推广“固定+流动+互联网+AI”医疗卫生服务。“固定”服务，即进一步建强高水平县级医院、县域医疗次中心和重点村的医疗卫生机构，加强乡村医疗基础设施建设，动态消除千人以上医疗服务空白行政村；“流动”服务，即重点面向没有医疗机构或医疗服务能力较弱的山区海岛，利用标准化、智慧化、一体化巡回诊疗车，定时、定点、定人开展巡回诊疗服务，实现“送医上门”。
“互联网”服务，即开展常态化线上诊疗服务，将城市大医院的优质医疗服务通过互联网延伸到山区海岛、偏远农村；“AI”服务，推广医学人工智能辅助诊断技术，提高基层医生诊疗的专业性和准确性，通过数字孪生等技术扩容优质资源，助力缩小区域、城乡、人群健康差距。
此外浙江提出，医疗机构特别是二级公立医院，要适应群众健康需求变化，优化调整学科设置，向专科化、特色化、差异化转型提升。推进县乡村卫生人才一体化，以基本公共服务一体化改革为契机，推动医共体内人员统一招聘、统一培训、统一使用、统一管理，提升县域医疗卫生服务的同质化水平。
2025年，聚焦基层慢病管理，浙江将加强重大慢病综合防治，推进市县慢病防治网络建设，加快基层慢性病一体化门诊提质扩面，目标覆盖率达80%以上。(完)
“商转公”并非新鲜事。但在几年前，为防止提取住房公积金用于炒房投机，全国各地都相继调整了公积金提取政策，便包括收紧异地购房贷款、“商转公”等操作。
9。做大做强传统优势产业。大力发展服装等吸纳就业能力强的纺织终端产业，高质量发展棉纺织业，打造国家优质棉纱生产基地，提高纺织服装产业促进就业能力。利用现有对二甲苯（PX）产能，打造炼化纺产业链条。支持自贸试验区内纺织服装和电子产品组装、鞋帽皮具、箱包等劳动密集型产业发展。提升林果、葡萄酒、乳制品等特色产品加工业标准化、规模化水平，打造特色优势品牌。支持新疆承接东部地区出口导向型特别是劳动密集型产业链转移，通过整合中亚国家初级产品、欧洲国家科技创新和高端部件制造能力，打造亚欧大陆产业链合作的重要节点，形成具有新疆特色的产业体系，提高就业吸纳能力。依托传统优势特色产业，加大中小企业特色产业集群培育力度，促进中小企业专精特新发展。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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