1月27日，绍兴迎恩门被扮靓。随着春节临近，浙江绍兴古城内张灯结彩、年味十足。中新社记者 项菁 摄

1月27日，游客在喜庆的装置前留影。随着春节临近，浙江绍兴古城内张灯结彩、年味十足。中新社记者 项菁 摄

1月27日，儿童在城墙边敲钟祈福。随着春节临近，浙江绍兴古城内张灯结彩、年味十足。中新社记者 项菁 摄

1月27日，儿童在城墙上击鼓祈福。随着春节临近，浙江绍兴古城内张灯结彩、年味十足。中新社记者 项菁 摄

1月27日，绍兴古城被扮靓。随着春节临近，浙江绍兴古城内张灯结彩、年味十足。中新社记者 项菁 摄

　　23。集聚高层次和急需紧缺人才。按程序认定的高层次人才到自贸试验区长期工作的，地方可按照有关规定，在住房、医疗、子女教育等方面给予支持。对具有国际国内一流水平、能够引领产业发展的人才，“一事一议”给予支持。支持地方为优秀高校毕业生提供实习补贴，对优秀的博士或博士后研究人员给予经费支持，吸引人才来疆创新创业。

　　一些美西方媒体一看到中国安全官员访问缅甸，就下意识地对相关安全合作进行西方式“脑补”。他们有的戴着意识形态眼镜，暗示缅甸仍是国际社会中的“异类”，对中缅在安全上“走近”十分警惕；有的则联系缅北最近的战乱形势，将中国描述成试图干预，甚至操纵缅甸内政的一个强权。不得不说，这些想象都是高度西方化的，它们反映出来的是美西方政治精英头脑中的安全观，而与实际情况大相径庭。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。