中新网上海1月26日电 (记者 姜煜)随着春节假期临近，叠加“免签朋友圈”再扩容、过境免签政策全面放宽等政策效应，上海空港口岸进出境旅客量持续高位运行，记者26日获悉，今年截至1月24日，上海空港口岸累计进出境人员267.57万人次，同比增长44.96%。

上海虹桥机场海关关员在春运入境现场服务保障旅客便利通关。韩宇豪 摄

2024年以来，上海海关和上海机场集团通力合作，将智慧海关建设和上海智慧机场建设有机融合，依托机场集团数据平台，初步建成了从航空器抵港到离港全业务流程实时监控、实时指挥的体系。

为防范传染病输入风险，确保旅客通关安全便捷，自2024年11月19日起，上海海关在上海虹桥国际机场启用全国首套卫生检疫智慧监测系统，构建“多点监控+智能闸机”组合传染病监测模式，初步实现“无感通关、智能监管、无事不扰、无处不在”的通关便利目标，为春运安全提供保障。系统运行2个月以来，已累计发现有发热等相关症状的进出境人员200余人次。

据上海海关所属上海虹桥机场海关旅检一科副科长王丛昀介绍，海关在虹桥机场廊桥和通道部署多台智能设备，通过后台算法自动识别高风险人员，并通过闸机进行精准拦截。“新模式下，海关工作人员除适当引导外，无需作其他干预，真正实现既管得住，又通得快。”

记者在虹桥机场旅检现场看到，当进境旅客通过闸机时，闸机会根据旅客信息，自动亮起红、紫、蓝、绿四色灯条，旅客可根据指示信号，在现场关员引导下办理业务。

上海虹桥机场海关副关长顾慧君表示：“当前正是春运高峰期，虹桥机场日均进出境旅客已经突破9000人次，比去年同期增长了13.7%。我们将继续探索优化空港口岸卫生检疫和便捷通关的新模式，守护上海城市安全和市民身体健康。”(完)

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　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　19。强化与周边国家经贸合作。充分发挥上海合作组织、“中国—中亚五国”相关合作机制、中亚区域经济合作（CAREC）等国际交流平台和多双边机制作用，支持参与或承办相关框架下活动。不断完善合作中心三级联动机制。高质量举办中国—亚欧博览会，探索与共建“一带一路”国家特别是中亚国家、上海合作组织国家合作举办国家主题展会和行业专题展会。优化合作中心出入境通行证办理程序。