原创 台军人力免费香港资料大全流失严重 志愿役“赔钱退伍”人数大增
中新社台北1月13日电 据台湾媒体13日报道，台军人力情况持续亮红灯。选择赔钱提前退伍的志愿役军士官人数，由2020年的401人暴增至2024年的1565人，数量约为四年前的四倍。
台防务部门指出，台军人力流失主要受少子化趋势及社会企业争才等因素影响，军方目前正从减少人力流失、提高留营意愿及强化招募成效等三方面着手改进。
综合联合新闻网、TVBS新闻网等台媒报道，近年来两岸关系紧张，台军在强化新兴战力与后备、恢复一年制征兵等政策下，须抽调人员成立新单位，导致基层部队编现比下降，部队战训压力飙升，更多人员离开军队。
据2025年度台湾防务预算书透露，台军志愿役人员“预算员额”创2020年以来新低，为160749人。该数字用于编列薪资预算，实际人数更低。
同时，近年来，台军志愿役“赔钱退伍”人数快速上涨。其中，2022年与2024年增幅分别高达71%和42%。
在志愿役军士官中，军校正期班的毕业生往往被视为核心骨干，申请提前退伍者同样明显上升。2020年军校毕业生申请提前退伍共110人，2024年上升至234人。
资料显示，台湾军士官服役享有退场机制，凡任官满一年的志愿役军士官，可申请提前赔款退伍，军方依据培育成本与已服役年限等因素计算赔款金额。(完)
曾刚表示，更加注重做好跨周期和逆周期调节，既需要对短期经济的波动有效的熨平，也要培育长期的新周期的增长动能。总量和结构政策要做好一个平衡，短期的逆周期和长期的跨周期二者之间要有效协同，这在未来一段时间都是一个重点。
曾刚表示，更加注重做好跨周期和逆周期调节，既需要对短期经济的波动有效的熨平，也要培育长期的新周期的增长动能。总量和结构政策要做好一个平衡，短期的逆周期和长期的跨周期二者之间要有效协同，这在未来一段时间都是一个重点。
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