原创 （新春走基层）浙江义乌去香港澳门资料免费年引进大学生5.3万名 新春招聘将启
中新网义乌1月23日电(董易鑫)春节假期，招聘“不打烊”。23日，浙江省义乌市人社局喊出上述口号，当地即将举办超5场新春招聘活动。当日，该局还发布公开信息：2024年义乌引进大学生5.3万名，培养专技人才6405人，发放人才补贴4.82亿元。
日前，2025年首批云南怒江籍员工成功入职义乌的几家企业，实现“出家门，上车门，下车门，进厂门”的精准对接。自2022年义乌市与怒江州签订劳务协作协议以来，共有2000余名怒江籍员工来义乌就业。
“公司的生产订单已经排到了3月，急需新员工。这批怒江籍员工的到来，可谓帮我们解了燃眉之急。”义乌某公司负责人说，随着公司怒江籍员工越来越多，公司也愈发从细节处关心他们的生活起居。例如，为他们准备家乡菜、暖心礼包、新春晚会等。
为解决企业春节前后用工需求，保障农民工等重点群体就业，为义乌一季度“开门红”夯实人力资源保障，义乌市人社局与全国190个劳务协作站开展了合作对接，启动“春风送岗促就业”系列活动，成立远征接工小组，实现跨区域劳动力精准、高效转移。
为持续推进高层次人才服务，全面优化人才服务生态。日前，2025年义乌市新春高层次人才沙龙活动顺利举办。现场，来自教育、医疗、经济等不同领域、不同国家的精英们踊跃发言，立足实际，围绕义乌人才引育留用、义乌营商环境等议题建言献策。
“2024年，义乌市人社局持续优化人才发展环境，不断完善人才政策体系，推动人才工作再上新台阶。”义乌市人社局党委委员、副局长王亮说，接下来，当地将持续优化人才引育留用全链条，吸引汇聚更多优秀人才扎根义乌。
数据显示，义乌近年来拓展“校地联盟”，与全国343所高职院校建立了密切合作关系；常态化开展青年人才就业创业交流活动，年均举办“线上+线下”人才交流活动超300场；在浙江全省率先上线人才全周期服务掌上办平台——“义乌i人才”，人才“关键小事”基本实现“零跑腿”。(完)
经济观察报在采访中发现，数据资产管理公司基本以省属和市属为主，区县一级相对较少。一位区县财政部门负责资产管理的人士对经济观察报表示，数据资产入表要求很高，区县一级政府的信息化程度较低，需要进行系统接口和数据资源汇总。“我们曾经邀请专业人士来局里讲课，讲‘数据如何作为资产入表’，开始他们还能听懂，后面讲到如何进行数据确权、收集数据、如何接入各种接口，很多人就听不懂了，这么专业的事情，对管理部门来说还是很大的考验。”上述人士说。
近年来，“取消公摊”的业界呼声从未间断。日前，广东一地明确“自5月1日起，商品房实行按套内面积计价宣传销售”，再度让这一老生常谈的话题进入公众视野。
公摊面积之所以常被诟病，一方面是因为其内涵、计算方式太过于专业复杂，且标准不统一，购房人难以弄明白，也不愿为“看不见”的面积多花“冤枉钱”；另一方面，是因为随着更多高层、高档楼盘入市，在房价本就相对较高的一二线城市，购房者需要为公摊面积花费更多购房款。
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