中新网拉萨1月12日电 (李林)新年临近，西藏自治区那曲市申扎县73家合作社陆续开展2024年度村集体经济分红仪式，给民众发“年终奖”，让民众切实享受到合作社发展带来的红利。

图为那曲市申扎县一合作社分红仪式现场。(资料图)申扎县委宣传部供图

分红现场，气氛热烈，大家共同见证村集体经济发展带来的成果。仪式上，各合作社负责人对2024年度工作进行了全面总结，详细汇报了村集体经济各项收支以及合作社发展运营情况、分红决议和分红明细等信息。

据悉，此次分红专业合作社主要按照成员入股比例进行。截至目前，申扎县8家“一乡一社”2024年度实现总收入133.21万元(人民币，下同)，纯收入102.78万元，分红55.48万元，涉及1359户、6089人；65家农牧民专业合作社(含“一村一合”)实现年度总收入14814.79万元，纯收入13581.18万元，开展物资及现金分红12499.39万元，涉及3853户、16582人。

近年来，申扎县73家合作社积极拓展产业项目，依托当地资源，大力发展畜牧业、民族服饰等产业，搭起了村民、市场之间的“富民金桥”，让产业兴旺起来、牧民富了起来。(完)

　　那么，房票安置到底意味着什么？镜鉴咨询创始人张宏伟解释称：简单理解就是一个项目要拆迁，不给住户分房子（实物安置），或直接马上进行货币补偿（货币安置），而是给到一张面值基本等同于或略高于货币补偿金额的支票，以在市场上买房子抵房款。这样开发商收到的不是现金而是房票，之后再找相关政府部门兑现。

　　我国南方多地已进入流感感染率上升期。10月23日，“健康广东”官微发文指出，根据广东省疾病预防控制中心监测：近期广东省流感活动水平上升，此次主要流行的毒株是A（H3N2）亚型流感病毒，要及早做好预防措施。②

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。